Классический форум-трекер
canvas not supported
Нас вместе: 4 134 090

Россиян стали в два раза чаще увольнять за посты в соцсетях


Страницы:  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След. 
 
RSS
Начать новую тему   Ответить на тему    Торрент-трекер NNM-Club -> Поговорим -> Новости
Автор Сообщение
mixryk ®
Стаж: 10 лет 1 мес.
Сообщений: 2249
Ratio: 21,519
100%
russia.gif
За неудачные публикации в интернете россияне стали чаще лишаться работы
За девять лет - с 2011 по 2020 год - в два раза выросло количество увольнений из-за комментариев сотрудников в соцсетях. Если в 2011 году за это лишились работы 5% уволенных, то в этом уже 10%, следует из опроса сервиса SuperJob.

Почти в два раза за это время выросла и сама аудитория Рунета. По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, в 2020 году она достигла 96,7 млн человек против 57 млн пользователей в 2011-м. Серьезно увеличилась и аудитория соцсетей: в 2020 году у соцсети "ВКонтакте" 97 млн пользователей против 23,1 млн в 2011-м, Facebook - 2,7 млрд против 850 млн, Instagram - 1 млрд против 5 млн.

Исследование показало, что в каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за того, что те разместили неподобающий пост, а в каждой четвертой - кандидату отказали в трудоустройстве из-за неудачных постов. В опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.
Половина опрошенных работодателей не следят за активностью своих сотрудников в соцсетях. Но когда речь идет о трудоустройстве, то большинство работодателей все же просматривают профили соискателей. Это делают в 56% компаний.

Сами работники за девять лет стали намного осмотрительнее: пишут и лайкают в соцсетях скорее нейтральные или положительные посты. С прицелом на возможный просмотр контента работодателем сейчас ведут свою активность в соцсетях 46% работников (в 2011-м таких было всего 37%). Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем: 50 и 42% соответственно.

Активность в социальных сетях на Западе уже давно является частью корпоративной этики. Иностранные работодатели очень строго следят за тем, что пишут их сотрудники, так как мнение одного человека может нанести урон репутации всей организации.

В России к репутационным рискам работодатели относятся намного проще, но уже сейчас стараются отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора персонала.

В трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником, и работодатели не вправе его расширять по своему желанию, заявила "РГ" член Ассоциации юристов России Елена Крылова.

"В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях, внешний вид или политические взгляды", подчеркнула она.

Правда, как обращают внимание другие юристы, уволить человека можно за какие-то нарушения трудового договора. Так что теоретически работодатели могут прописать какие-то особые требования, мол, яркое не надевать, в Сети лишнего не болтать, в трудовом договоре. Однако требования не должны противоречить закону. "Конституция РФ и Трудовой кодекс запрещают дискриминацию в сфере труда, - поясняет Елена Крылова. - Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника..."
Источник
aiwalev
Стаж: 8 лет 9 мес.
Сообщений: 5221
Ratio: 3473,371
37.56%
ussr.gif
Цитата:
Правда, как обращают внимание другие юристы, уволить человека можно за какие-то нарушения трудового договора.


Уволить человека можно и нужно за любой пост, если в его трудовом контракте не предусмотрено написание постов.
Warrior 123
Стаж: 5 лет 4 мес.
Сообщений: 4942
Ratio: 12,12
25.48%
mixryk писал(а): Перейти к сообщению
За неудачные публикации в интернете россияне стали чаще лишаться работы

Свобода слова по русски, или когда пишешь, думай о чем пишешь, ибо цензуру еще никто не отменял.

_________________
Жизнь-это игра,в которой все играют против правил!
sasha047
Стаж: 9 лет 8 мес.
Сообщений: 1162
Ratio: 6,574
100%
Откуда: NSK
ussr.gif
aiwalev писал(а): Перейти к сообщению
Уволить человека можно и нужно за любой пост, если в его трудовом контракте не предусмотрено написание постов.

Как-то неоднозначно это звучит. Особенно с учётом того, что написать любой пост (и сделать ещё тысячу любых дел, не указанных в контракте) можно в нерабочее время.

_________________
Подъезжает Илья Муромец к придорожному камню и видит надпись: "Без вариантов!".









Warrior 123
Стаж: 5 лет 4 мес.
Сообщений: 4942
Ratio: 12,12
25.48%
aiwalev писал(а): Перейти к сообщению
Уволить человека можно и нужно за любой пост

Значит вас можно увольнять.

_________________
Жизнь-это игра,в которой все играют против правил!
Михаил
 
Стаж: 9 лет 10 мес.
Сообщений: 11037
Ratio: 33,08
53.86%
Откуда: Хамовники.
ussr.gif
Соцсети это вообще зло - это раз
Писать не отдавая отчет в том что пишешь в интернете - это дурь - два.
Писать , или нет на работе - дело хозяина места - это три.
aiwalev
Стаж: 8 лет 9 мес.
Сообщений: 5221
Ratio: 3473,371
37.56%
ussr.gif
sasha047 писал(а): Перейти к сообщению
aiwalev писал(а): Перейти к сообщению
Уволить человека можно и нужно за любой пост, если в его трудовом контракте не предусмотрено написание постов.

Как-то неоднозначно это звучит. Особенно с учётом того, что написать любой пост (и сделать ещё тысячу любых дел, не указанных в контракте) можно в нерабочее время.


Таки да, в принципе некорректное заявление с моей стороны выглядит еще нелепее если оторвать от цитаты.
Однако, я основывался на том, что писатели постов балуются этим и в рабочее время, поэтому и искать "какие-то поводы" не нужно: достаточно выбрать из постов те, которые написаны в рабочее время.
Ну анонимность как бы предполагает, что факт написания был постов был выявлен просмотром логов фирменного файервола.

Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд:

Warrior 123 писал(а): Перейти к сообщению
aiwalev писал(а): Перейти к сообщению
Уволить человека можно и нужно за любой пост

Значит вас можно увольнять.


Таки да. Каюсь, иногда трачу на них ресурс работодателя, называемый "мое рабочее время".
Ar0visTM
Стаж: 7 лет 9 мес.
Сообщений: 480
Ratio: 22,987
26.85%
roody.gif
Феминисток стали увольнять за разжигание ненависти в твиттере?
serbug1
Стаж: 6 лет 4 мес.
Сообщений: 291
Ratio: 124,615
100%
ussr.gif
В трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником, и работодатели не вправе его расширять по своему желанию, заявила "РГ" член Ассоциации юристов России Елена Крылова.
В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях, внешний вид или политические взгляды", подчеркнула она.

Да, конечно. Пусть эта дама попробует прийти в суд в шортах, тапочках и футболке.
bahron
Стаж: 10 лет
Сообщений: 1616
Ratio: 17,898
100%
russia.gif
Правильно. В социальных сетях тоже жизнь. Многие по своей неразумности, считая что в интернете "маскарад", на самом деле сущность свою делают явной. Показывают сокровища своего тёмного сердца: бескультурье, невежество, грубость.
tang
Стаж: 11 лет 7 мес.
Сообщений: 90
Ratio: 308,996
Раздал: 66,75 TB
100%
russia.gif
А можно в штуках? А не в процентах?
Psycho-A
Стаж: 7 лет 1 мес.
Сообщений: 101
Ratio: 3249,6
Поблагодарили: 2249
100%
Нужно быть дурачком, чтобы светить работодателям свою основную страницу в соцсетях и позволять себя пасти. Равно как и "добавлять в друзьяшки" кого попало с работы.
paramedik1
Предупреждений: 1
Предупреждений: 1 
Стаж: 11 лет 2 мес.
Сообщений: 2982
Ratio: 138,959
Раздал: 440,3 TB
Поблагодарили: 2873
100%
ussr.gif
Ничего нового. Фразе "за базар ответишь!" много-много лет.
lemuriec
Стаж: 10 лет 2 мес.
Сообщений: 68
Ratio: 7,934
Поблагодарили: 726
2.13%
Нашли чем гордиться... увольнять за публикацию
Des_
Стаж: 13 лет 8 мес.
Сообщений: 109
Ratio: 1,613
8.87%
russia.gif
Psycho-A писал(а): Перейти к сообщению
Нужно быть дурачком, чтобы светить работодателям свою основную страницу в соцсетях и позволять себя пасти. Равно как и "добавлять в друзьяшки" кого попало с работы.

...так вам попросту могут отказать в работе, если вы не продемонстрируете свой аккаунт, если у вас не будет нужного количества друзей, либо не понравятся страницы на которые вы подписаны или ваши друзья в соц.сетях
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Торрент-трекер NNM-Club -> Поговорим -> Новости Часовой пояс: GMT + 3
Страницы:  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7  След.
Страница 1 из 7